一个富有生命力的组织，一个企业的真正存在，不是在于它有多大的框架和要素，最根本的是它有一种精神存在于员工们的头脑和心灵之中。这种精神就是企业所有员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业发展壮大永不枯竭的源源动力。

企业文化塑造员工精神。随着经济全球化和知识经济的到来，文化越来越多地渗透到商品和管理的构成要素中，成为生产要素的重要组成部分，现代企业之间的竞争，已经成为一种文化力的竞争。任何一个追求快速健康发展的企业都深刻认识到了企业文化建设的战略意义。为此，圣天越集团公司提出了举集团之力，强集团之本，铸集团之魂的企业文化建设战略思想。多年来，大汖温泉度假景区上下，紧贴景区实际，努力探索和创新企业文化建设的新路子，丰富其企业文化建设内涵。公司提出，我们企业文化建设的最终目标就是：营造大汖精神，创建温泉品牌。公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，“以文化凝聚人才，以薪酬激励人才，以机制留住人才，以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步，将大汖温泉发展成为一个国内温泉度假旅游的一流品牌企业。

一个稳定发展的企业离不开一个具有凝聚力的团队。多年来，公司特别注重员工的品格培养和能力塑造，要求员工具有敬业精神和开拓能力，以及现代化管理意识能力，倡导团队合作精神，公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台。从创建伊始，公司一直以来都坚持“诚信为本，合作共赢”的经营理念。我们要求公司员工做任何事情都要把讲诚信放在首位，以诚信对待别人，别人才会诚信待己，只有这样合作才能长久。

忠于职守，热心勤勉及礼貌主动是大汖温泉提倡的精神。公司希望每一位员工都能能充分投入，发挥一技之长，彼此真诚合作，共为大汖温泉的发展做出新的更大的贡献！